Te-ai angajat? Noi te premiem! Sigur ai aflat că la 1 august au început înscrierile pentru concursul ce susține angajabilitatea, organizat în cadrul proiectului Viitor pentru studenți!.

De la 1 august au început înscrierile pentru concursurile dedicate studenților care au făcut practică prin proiectul Viitor pentru studenți! Îți reamintim că în luna august organizăm două concursuri: concursul ce premiază cele mai bune rezultate obținute în desfășurarea practicii, respectiv concursul ce susține angajabilitatea, dedicat studenților care s-au angajat în urma participării la activitățile derulate prin proiect.

Am lansat JobSTART, platforma care te conectează cu angajatori de top din diverse domenii și unde poți da START carierei tale! Pe platforma noastră vei găsi anunțuri pentru joburi și internshipuri disponibile care, cu siguranță, te vor ajuta să faci încă un pas în viitoarea ta carieră.

Ai făcut practică prin proiectul Viitor pentru studenți!? Dacă ai răspuns afirmativ, îți dăm o veste bună: te poți înscrie pentru premiile pe care le-am pregătit pentru tine! Studenții care au obținut cele mai bune rezultate în desfășurarea practicii vor primi premii pentru performanță.

Ziua Mondială a Mediului este marcată, în fiecare an, la 5 iunie, începând cu anul 1973. În urmă cu 50 de ani, la 15 decembrie 1972, Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite (ONU) a adoptat o rezoluție care desemnează 5 iunie drept Ziua Mondială a mediului înconjurător și prin care îndeamnă guvernele și organizațiile să întreprindă în această zi (și nu numai!) activități prin care să reafirme preocuparea lor pentru protejarea mediului.

95% dintre angajații români lucrează în domenii cu totul diferite de cele la care visau atunci când erau copii, arată un sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs.
Potrivit cercetării, alegerile respondenților în ceea ce privește viitoarea carieră au fost influențate de maturizare (55%), de parcursul educațional (36%) și de părinți (9%).

Îți vorbeam într-un articol anterior despre abilitățile care îți cresc angajabilitatea, adică cele care te evidențiază de restul candidaților atunci când aplici pentru un job. Dacă ești student(ă) sau ești proaspăt absolvent de facultate, este posibil să nu ai experiență și să nu poți valoriza acest atribut în CV-ul tău sau la interviu. Dar, cum am mai spus, deși experiența poate fi un criteriu de departajare în selecția candidaților, acest lucru nu se aplică întotdeauna atunci când aplici pentru o poziție de entry level.

Pentru un student sau un proaspăt absolvent de facultate obținerea unui job poate fi o provocare, lipsa experienței fiind deseori un criteriu esențial în selectarea candidaților. Totuși, acest lucru nu este neapărat valabil pentru posturile dedicate candidaților juniori, unde experiența pe un post similar poate fi un avantaj, dar cu siguranță nu un criteriu de departajare.

Peste 166.000 de candidați au fost în căutarea unui nou loc de muncă în luna ianuarie 2022, în creștere cu 66% față de începutul lui 2021, arată o analiză realizată de platforma de recrutare BestJobs.

Comisia Europeană (CE) a publicat o propunere de recomandare a Consiliului privind educația pentru durabilitatea mediului, informează Executivul comunitar, într-un comunicat.