Ziua Mediului – Viitor pentru studenti

Avem un singur Pământ! Implică-te în protejarea planetei!

Ziua Mondială a Mediului este marcată, în fiecare an, la 5 iunie, începând cu anul 1973. În urmă cu 50 de ani, la 15 decembrie 1972, Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite (ONU) a adoptat o rezoluție care desemnează 5 iunie drept Ziua Mondială a mediului înconjurător și prin care îndeamnă guvernele și organizațiile să întreprindă în această zi (și nu numai!) activități prin care să reafirme preocuparea lor pentru protejarea mediului.

practica-un-instrument-eficient-de-explorare-a-abilitatilor-care-iti-cresc-angajabilitatea-a9853

Practica, un instrument eficient de explorare a abilităților care îți cresc angajabilitatea

Îți vorbeam într-un articol anterior despre abilitățile care îți cresc angajabilitatea, adică cele care te evidențiază de restul candidaților atunci când aplici pentru un job. Dacă ești student(ă) sau ești proaspăt absolvent de facultate, este posibil să nu ai experiență și să nu poți valoriza acest atribut în CV-ul tău sau la interviu. Dar, cum am mai spus, deși experiența poate fi un criteriu de departajare în selecția candidaților, acest lucru nu se aplică întotdeauna atunci când aplici pentru o poziție de entry level.

Reciclare Protejeaza mediul – Viitor pentru studenti

#SaveOurPlanet! Și tu poți contribui la protejarea mediului!

În 1879, Thomas Edison făcea pași importanți în domeniul iluminării electrice, construind prima sa lampă electrică cu incandescență de înaltă rezistență (becul cu incandescență). Energia electrică a fost și este importantă pentru evoluția noastră, ca societate, pentru confortul nostru, activitățile noastre de zi cu zi sunt „alimentate” de energia electrică.

Fluent digital – Viitor pentru studenti decembrie

Proiectul Viitor pentru studenți!: Dezvoltă-ți competențele digitale prin practică la angajatori de top

Piața muncii s-a transformat radical în ultimii ani, fiind pus, în contextul actual, un accent tot mai mare pe digitalizare. Atât companiile, în calitate de angajatori, cât și persoanele care își caută un loc de muncă, potențiali angajați, simt o presiune din ce în ce mai mare pentru a se adapta schimbărilor tehnologice. În condițiile în care majoritatea operațiunilor companiilor fac trecerea integrală spre digital, se schimbă și cerințele în ceea ce privește competențele pe care trebuie să le dețină angajatul ideal.