Am lansat JobSTART, platforma care te conectează cu angajatori de top din diverse domenii și unde poți da START carierei tale! Pe platforma noastră vei găsi anunțuri pentru joburi și internshipuri disponibile care, cu siguranță, te vor ajuta să faci încă un pas în viitoarea ta carieră.
În curând vom da start înscrierilor la concursurile ce premiază performanța și susțin angajabilitatea
Ai făcut practică prin proiectul Viitor pentru studenți!? Dacă ai răspuns afirmativ, îți dăm o veste bună: te poți înscrie pentru premiile pe care le-am pregătit pentru tine! Studenții care au obținut cele mai bune rezultate în desfășurarea practicii vor primi premii pentru performanță.
Avem un singur Pământ! Implică-te în protejarea planetei!
Ziua Mondială a Mediului este marcată, în fiecare an, la 5 iunie, începând cu anul 1973. În urmă cu 50 de ani, la 15 decembrie 1972, Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite (ONU) a adoptat o rezoluție care desemnează 5 iunie drept Ziua Mondială a mediului înconjurător și prin care îndeamnă guvernele și organizațiile să întreprindă în această zi (și nu numai!) activități prin care să reafirme preocuparea lor pentru protejarea mediului.
Proiectul Viitor pentru studenți!: Alege cariera care ți se potrivește!
95% dintre angajații români lucrează în domenii cu totul diferite de cele la care visau atunci când erau copii, arată un sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs.
Potrivit cercetării, alegerile respondenților în ceea ce privește viitoarea carieră au fost influențate de maturizare (55%), de parcursul educațional (36%) și de părinți (9%).
Practica, un instrument eficient de explorare a abilităților care îți cresc angajabilitatea
Îți vorbeam într-un articol anterior despre abilitățile care îți cresc angajabilitatea, adică cele care te evidențiază de restul candidaților atunci când aplici pentru un job. Dacă ești student(ă) sau ești proaspăt absolvent de facultate, este posibil să nu ai experiență și să nu poți valoriza acest atribut în CV-ul tău sau la interviu. Dar, cum am mai spus, deși experiența poate fi un criteriu de departajare în selecția candidaților, acest lucru nu se aplică întotdeauna atunci când aplici pentru o poziție de entry level.
Proiectul Viitor pentru studenți!: Care sunt atuurile unui candidat fără experiență?
Pentru un student sau un proaspăt absolvent de facultate obținerea unui job poate fi o provocare, lipsa experienței fiind deseori un criteriu esențial în selectarea candidaților. Totuși, acest lucru nu este neapărat valabil pentru posturile dedicate candidaților juniori, unde experiența pe un post similar poate fi un avantaj, dar cu siguranță nu un criteriu de departajare.
Joburile din domeniul financiar-contabil, printre cele mai căutate pe piața muncii. Alege să devii un #profesionist!
Peste 166.000 de candidați au fost în căutarea unui nou loc de muncă în luna ianuarie 2022, în creștere cu 66% față de începutul lui 2021, arată o analiză realizată de platforma de recrutare BestJobs.
Dezvoltarea durabilă, în centrul sistemelor de educație și formare ale UE
Comisia Europeană (CE) a publicat o propunere de recomandare a Consiliului privind educația pentru durabilitatea mediului, informează Executivul comunitar, într-un comunicat.
#SaveOurPlanet! Și tu poți contribui la protejarea mediului!
În 1879, Thomas Edison făcea pași importanți în domeniul iluminării electrice, construind prima sa lampă electrică cu incandescență de înaltă rezistență (becul cu incandescență). Energia electrică a fost și este importantă pentru evoluția noastră, ca societate, pentru confortul nostru, activitățile noastre de zi cu zi sunt „alimentate” de energia electrică.
Proiectul Viitor pentru studenți!: Dezvoltă-ți competențele digitale prin practică la angajatori de top
Piața muncii s-a transformat radical în ultimii ani, fiind pus, în contextul actual, un accent tot mai mare pe digitalizare. Atât companiile, în calitate de angajatori, cât și persoanele care își caută un loc de muncă, potențiali angajați, simt o presiune din ce în ce mai mare pentru a se adapta schimbărilor tehnologice. În condițiile în care majoritatea operațiunilor companiilor fac trecerea integrală spre digital, se schimbă și cerințele în ceea ce privește competențele pe care trebuie să le dețină angajatul ideal.